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比肩乔丹库里威少，巴特勒季后赛对火箭砍25+5+5+5创多项纪录_我的网站

A |      8 月 25 日消息，白人工程师 FormalOver6 在匿名职场社区 Blind 上发帖称，他加入谷歌（Google）公司后，由于团队沟通障碍、工作分配不均及功劳归属争议，工作 5 周后就决定辞职。该网友指出他入职谷歌公司后，所在团队共有 16 人，其中 14 人为印度裔（他和主管为白人），而团队成员经常使用该工程师无法理解的语言交流，让其感到被排斥。日常工作中，部分同事会使用英语开会，但在私下交流和部分工作沟通中，他们会切换至该工程师听不懂的语言。    

北京时间今日，在NBA季后赛首轮G1的比赛中，勇士队在客场95-85击败了火箭队。

本场比赛，巴特勒砍下了25分7篮板6助攻5抢断，他也成为了21世纪以来第二位在季后赛对阵火箭时单场至少拿到25+5+5+5的球员，第一位是库里。

同时，巴特勒也成为了勇士队史第四位砍下季后赛单场至少拿到25+5+5+5的球员；以及首位在勇士队的季后赛首秀中单场至少拿到25+5+5+5的球员。该工程师认为，部分工作安排和关键信息因此未能及时传达给他。

除此之外，巴特勒生涯在季后赛中单场25+5+5+5的次数位列历史第三，仅次于威少和乔丹。

B | 他在帖子中反馈，入职谷歌公司约 1 周时间，且在没有完全上手工作、不熟悉核心业务的情况下，便将多项高难度技术任务交给他。除完成自身工作外，他还需要协助资深同事处理基础任务。该工程师表示，项目成果有时由其他人署名，出现问题时责任却落到自己身上；当他向同事求助时，也曾遭遇人为设置的障碍。

C | 辞职后，团队据称提出 2 万美元（注：现汇率约合 13.5 万元人民币）奖金，并承诺让他负责项目，希望他继续留任。但他认为，待遇和职位变化无法解决团队沟通与工作分配问题，因此拒绝了相关条件。离职 2 天后，他还接到办公室拨打的 27 通电话，其中多数被他描述为指责或施压电话。帖子传播后，部分在硅谷工作的华人、白人和印度裔从业者表示，自己遇到过类似的职场沟通或团队协作问题。相关讨论也延伸至族群内推、职场小圈子和团队包容性等话题。

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Published on:05:13:32